職人チームを作り、職人文化を伝承するシリーズ報道(4)――技術者学習地図開発ベンチマーク模範ポストの審査会が順調に開催された
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【簡単な説明】 編集者によると、中国経済は中・ハイエンドへのモデルチェンジとグレードアップに向かっており、供給側構造改革は必然的な前提であるが、改革の着地後の差し迫った任務は精緻な生産戦略を実施し、新技術、新産業、新業態の盛んな発展を推進し、「中国製造」の「中国創造」への転換を加速させ、「中国完璧」を製造し、世界向けの中・ハイエンド供給を実現することである。
編集者によると、中国経済は中・ハイエンドへのモデルチェンジとグレードアップに向かっており、供給側構造改革は必然的な前提であるが、改革の着地後の差し迫った任務は精緻な生産戦略を実施し、新技術、新産業、新業態の盛んな発展を推進し、「中国製造」の「中国創造」への転換を加速させ、「中国完璧」を製造し、世界向けの中・ハイエンド供給を実現することである。中国経済のこのような華麗な転換を実現するには、その本質は「中国の完璧さを作る」という膨大な「職人プロジェクト」である。この膨大なプロジェクトの実施を推進するには、「職人」式の質の高い労働力の精緻な生産がないことは想像できないが、国内の高級技術者人材市場を見ると、「職人」は求めにくいと言える。そのため、「職人戦略」を大いに実施し、職人チームの建設を推進することが中国の経済社会発展の必修科目となっている。
今後5年間の戦略計画に立脚すると、アモイの金鷺も製造のモデルチェンジとグレードアップを完了する必要があり、素質の高い技能を持つ技術者チームは会社の将来の発展の礎となるだろう。2021年、外部人材供給、内部需要及び自身の存在する職人チーム建設の問題点に立脚し、会社の指導の重点指導の下で、人的資源部は技術者チームの職務資格体系、育成体系の建設を組織し、徐々に金鷺の特色を持つ職人人材の発展の道を模索した。
2021年9月から、人的資源部はオンラインオフライン学習地図訓練7回を組織し、合計88人の訓練を受けた。各部門の技術、技術者の中堅が何度も検討することを通じて、製造部門のベンチマーク技術者の持ち場を助けて新入社員の入社から高級工への成長までの学習経路図を最適化した。
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12月7日、職場で地図整理を学ぶ先進的な集団を表彰し、激励するため、人的資源部は技術者の模範的な職場学習地図の開発評価を組織し、模範を樹立することを通じて、より多くの優秀な技術者の人材が金鷺で自分の輝きを発揮することを望んでいる。
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合金事業1部総経理王明勝、合金事業2部生産技術総監謝海唯、切削工具事業部製造総監代平、会社人的資源総監陳素芸などが招きに応じて審査会審査委員を務めた。同社の各事業部から14の主要製造部門が参加した。各製造部門のマネージャー、製造課長は会議に出席した審査員に本部門のベンチマークポストの育成経路、訓練内容の設置、革新点の改善及び課程の開発状況を詳細に展示し、同時に1つの実例を用いて審査員たちに持ち場学習地図が元の訓練計画と比べて、訓練周期の最適化、効率の向上の面で果たす重要な役割を生き生きと展示した。会議に参加した審査委員会は既存の訓練システムに存在する問題に対して、地図の着地実行が遭遇する可能性のある困難を学び、各部門の製造管理者と深く検討し、建設的な改善措置と提案を多数提出した。
審査を経て、以下の6つの部門/ポストが選ばれ、「技術者学習地図開発ベンチマークモデルポスト」を獲得した。
| 事業部 | 部署 | ベンチマークポスト |
| タングステン粉末事業部 | 朋鷺製造部 | 職場に復帰する. |
| 合金事業一部 | プレス棒材製造部 | 中棒は持ち場を磨く気がない |
| 合金事業一部 | 押出棒材製造部 | 持ち場を押し出す |
| 合金事業二部 | 合金二部 | 持ち場を制圧する. |
| 切削工具事業部 | 一体工具製造部 | TX 7加工二班オペレータ |
| 切削工具事業部 | 転位可能な工具製造部 | 周辺研磨職場 |
22
2026-07
総投資額 10 億 5,000 万元!アモイ・ジンルー切削工具西南戦略本部プロジェクト、ウェンジャンにて着工
リリース時間:2026-07-22
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真夏の 7 月、スマート製造が新たなステージへ。7 月 9 日、アモイ金鷺(GESAC)の高級製造向け切削工具製品ライン及びソリューションセンター建設プロジェクト着工式が成都市温江区において盛大に執り行われました。
21
2026-07
勢を集め新たな道を切り開き、スマート製造で世界へ —— タングステン粉末事業部海滄東孚拠点移転式典を開催
リリース時間:2026-07-21
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ここ最近、タングステン粉末事業部の移転式典が海滄東孚の新工場にて執り行われました。 会社総経理の孫東平氏、タングステン粉末事業部総経理の龍本夫氏、合金第1事業部総経理の王明勝氏、合金第2事業部総経理の仇偉氏をはじめとする経営幹部が出席し、同事業部各部署の中核社員が一堂に会し、新拠点の正式稼働を見守りました。 式典はタングステン粉末事業部営業ディレクターの張小蘭氏が司会を務めました。
31
2025-12
アモイ金路刃物タイ生産基地が正式に開業し、世界的な拡張の新たな章を示した。
リリース時間:2025-12-31
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2025年12月23日、アモイの金魯刃物の初の海外生産拠点であるタイの金魯刃物生産基地がタイの羅勇省に盛大に開業し、刃物事業が世界的な拡大に向けて重要な一歩を踏み出したことを示した。
28
2025-11
【IAM特集】切削工具事業部による2026年IAMシステム計画の展開
リリース時間:2025-11-28
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11月13日、切削工具事業部システム計画週間は予定通り2026 IAMシステム計画ワークショップを展開し、数冊の科学技術理事長鐘立祥、リーンディレクター王書偉、機能プラットフォームリーダー中堅、事業部研究開発ディレクター林亮、製造ディレクター代理及び研究生産販売各部門マネージャー及び中堅が会議に参加した。
22
2025-10
心を一つにして品質を築く研磨奮闘譜新編——会社品質月間活動総括及び表彰大会が円満に開催された
リリース時間:2025-10-22
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金秋朗潤、実り豊かな庭、会社は再び品質者の盛会である品質月間総括及び表彰大会を迎えた。大会は10月21日午前、同安四階電気教室で開催され、会社の副社長、合金事業一部の製造監督、品質管理部マネージャー、各製造部門マネージャー、品質月間活動グループ代表及び各受賞部門、個人代表が一堂に会し、共同で品質向上の効果を複盤化し、先進的な典型を表彰し、後続の品質管理活動を配置した。会議は品質管理部マネージャーが主宰した。
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2025-08
市製造業工業連合会は我が社の高温慰問と調査研究「愛心暑託班」に来て
リリース時間:2025-08-05
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2025年8月1日午前、アモイ市製造業労働組合連合会副主席、市機械エネルギー電子労働組合労働委員会主任の施素疆氏が引率し、会社の副社長、組合主席の鄒建平氏らの案内の下、切削工具事業部の工具製造部など生産現場に転位し、「涼を送る」高温慰問活動を展開し、炎天下で職場を守る労働者のために暑さ対策物資と暖かい配慮を送り、奮闘者のために「緑陰」を支え、「焼き」の検査を恐れず、汗を流し、職務を全うするすべての現場に従業員たちは深い愛情を表した。
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