企業の社会的責任に関する声明およびコミットメントレター

1. 社会的責任に関する声明
タングステン粉末、超硬合金、切削工具の世界的に有名なサプライヤーとして、厦門金陸は常に企業の社会的責任の履行に取り組んできました。私たちは、健康的で快適、自由で進歩的な労働環境と生活環境を、優れた研修システムと組み合わせて提供することが、従業員の革新、技術革新、企業の発展に役立つと強く信じています。
 

責任ある企業として、私たちは「安全第一」の行動方針を実践し、安全リスクを軽減するための予防措置を積極的に講じ、企業の社会的責任、企業倫理、労働安全衛生、労働人権、エネルギー管理、持続可能な調達などの側面を考慮することで、長期的かつ効果的な持続可能な開発を実現できます。
 

サプライヤーの企業の社会的責任に対する意識を向上させるため、当社の社会的責任ガイドラインおよび方針に基づき、以下の原則と要求事項を掲げており、サプライヤーおよびパートナーはこれらの原則と要求事項に従って自制し、共同して行動することが求められます。合法かつコンプライアンスを遵守したサプライチェーンを確立します。
 

2. 当社は以下のことを約束します:
　　1. すべての事業活動は誠実と公正の原則に従い、適用される法律および規制を遵守し、現地の商慣習に従って実行されるべきであり、いかなる形態の違法または違法な行為も禁止されます。 。
　　2. 児童労働や強制労働は絶対に行わず、児童労働や強制労働を行うサプライヤーや下請け業者は受け入れません。
　　3. 労働者の自由と基本的人権を尊重し、いかなる形態の強制労働も禁止し、いかなる屈辱的な行為も禁止します。
　　4. 従業員の安全と健康を確保するために、安全で衛生的な労働条件と生活条件を提供します。
　　5. 法律に従い、労使協力を促進し、従業員の結社の自由と団体交渉権を尊重します。
　　6. 合理的な賃金と福利厚生を提供し、少なくとも国内法で定められた福利厚生に従って従業員に支払います。
　　7. 平等かつ公正な労働環境を提供し、あらゆる形態の差別を禁止します。
　　8. 生産計画を合理的に計画し、労働者の労働時間、休憩、休暇を合理的に計画します。
　　9. 女性の権利と利益の保護 法律で定められている女性に適さない職種や地位を除き、女性は男性と平等な雇用機会を享受します。現地の法律で定められたタブーな労働に女性従業員を従事させることは禁止されています。
　　10. 適用される環境法、規制、基準を遵守し、地域の環境管理を遵守します。
　　11. サプライヤーが会社の管理と影響力の範囲内で社会的責任要件を確実に満たすようにあらゆる努力を払う。
　　12. 企業の社会的責任に違反する不適合に対しては、適時に是正措置を講じます。